こんにちは。小出製作所です。
弊社採用情報サイトをお訪ねくださってありがとうございます。
小出製作所は茨城県つくば市で、梱包一筋に70年続いている会社です。
小出製作所では業務拡大に伴い、共に働けるお仲間を募集しております。
こちらの採用情報サイトも2018年5月からスタートし、早くも4年半となります。これまでにもいろいろな特集を組んできました。ぜひこの採用情報サイトのいろいろなページを読んでいただけたら嬉しいです！
下の画像を参考にして、他のページも読んでみてくださいね。
さて、本題に入ります。
今回は3人の先輩若手社員さんに集まっていただき、人事担当者と合わせて4人で座談会を開きましたので、その様子をお届けします。
どんなきっかけで入社に至ったのか、小出製作所のどのようなところに魅力を感じてを選んだのか…
などなど、皆さんのお仕事選びのヒントなれば幸いです。ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。
そして小出製作所のお仕事にご興味がわいた方は、ぜひこのページの一番下にある『工場見学お申込み』からご連絡をお願い致します！ 皆さんからのご応募、心からお待ちしております
小出製作所 若手社員座談会スタート！
メンバー紹介
人事の松田です。今日はよろしくお願いします。
それでは一人ずつ自己紹介をよろしくお願いします。
須永勝美です。入社は2011年10月、年齢は今年37歳になります。
藤枝咲です。入社は2020年6月、年齢は今年32歳になります。
保坂宗一郎です。入社は2022年7月、年齢は31歳です。
ありがとうございます。それでは早速お話しを聞いていきたいと思います。
3人にお伺いします。転職活動の際に何を重視していましたか？
転職活動で私が重視したこと
やったことがない未経験の職種をやってみたいなと思って転職活動をしていました。
未経験のお仕事と言っても、他にも沢山の選択肢があったと思いますが、なぜ小出製作所を選んだのですか？
小出製作所のHPを見ると、若いメンバーの写真が沢山あり、若い人が辞めない（ように思える）魅力があると感じたからです。
辞めない魅力、ですか！
10年以上のキャリアがある須永さん、須永さんも（若い人が）辞めない魅力を感じますか？
そうですね、やはり若い人がバリバリ働くイメージが強いです。
なるほど。保坂さんはまだ働き始めて間もないですが、いかがですか？
今どきの言葉で言うとワークライフバランスが取れていると感じます。オンオフが上手く切り替えられて、働きやすいですね。
バリバリ働きつつも、働きやすいということですね。ありがとうございます。
続いて、保坂さんにお聞きしたいことがあります。
保坂さんは面接を通して入社されたのではなく、派遣社員として働かれてから正社員になられましたが、どのような経緯で正社員になられたのかお伺いしてもいいですか？
はい、本来であれば6月で派遣の契約が切れるところでした。
その時に転職をしようと考えていたのですが、その話を当時のリーダーに相談したところ、（その話が）社長の耳に届くことになりました。後日社長の方から直々に小出製作所の会社の魅力をお話しいただき、また私自身の努力を認めてくださり、その上で力を貸してくれないかというお話を頂きました。
そのことがあって会社の期待に応えたいという気持ちもあり、入社させて頂きました。
直々に社長とリーダーから誘われ、そしてその熱意に答えたいという気持ちから入社を決めたということですね。ありがとうございます。
次は須永さんにお伺いします。これまで10年以上続けている魅力は何でしょうか？
事業所が沢山あるということで、本当に色んな仕事を覚えられることと、色んな人と一緒に仕事をすることが楽しいというところです。
「新規事業所の立ち上げ」を経験して
事業所が沢山あるので沢山の人と関われて飽きることなく、長く続けられているということですね。
さて、次は「事業所立ち上げ時」のことについて伺いたいと思います。
3名とも新規事業所の立ち上げに携わった経験がありますが、そのときの苦労などあれば教えてください。
最初は何もわからない状態でした。
そうですね、本当に何も分からない状態でした。
保坂さんは、以前は飲食店で働かれていたのですよね！？
はい、飲食店の店長と事務の仕事をしていました。私は、こういった現場で働くこと自体が初めてでした。機械の扱いもやったことなかったので、完全に一からでした。
私も新規事業所の立ち上げは、本当にてんやわんやでした。笑
話によると、遅くまで仕事をする日もあったと聞きましたが、当時どうやって乗り越えて行ったのですか？
その時はひたすらマネージャーを信じてがむしゃらにやっていました。
私が経験したのは、クライアント企業さんと共同で行う新規事業所の立ち上げでしたが、正直、最初はうまくやれていなかったと思います。
今でも覚えているのは、立ち上げ当初の過酷な状況だった時に、社長とマネージャーが現場に来てくれて、クライアント企業さんと交渉してくれて、働く環境が大きく改善されたことです。
上の人が動いてくれたおかげで、職場環境が改善されたということですね。
さて現役リーダーである須永さんですが、今リーダーとして心掛けていることはありますか？
自分自身まだまだ足りないものがあると、常に思っています。
だからこそ他のメンバーと沢山会話して、意見をもらってどんどん取り込んでいけたらと思っています。
お仕事を探しているの方へメッセージ
最後に現在求職中の方にメッセージがあればお伺いしたいと思います。
私は当初ツールの扱いすらわからない状態でしたが、それでも先輩社員の方々に色々教えて頂き、今では卒無くツールを扱えるようになりました。
優しい先輩方に非常に助けられています。
未経験の方でも一から先輩方が優しく教えてくれるということですね。
毎日の仕事の中で、これだけは出来た！など小さいながら達成感を感じながら、学ぶことも多いです。
学びながら仕事が出来るという環境が小出製作所にはあると思います。
充実した仕事をしたいという方には、やりがいがあって向いていると思います。
目標を持って、達成感も味わえて学ぶこともあるということですね。
では最後に須永さんお願いします。
仕事を覚えるということ以外でも、学べることが沢山ある職場だと思います。
それは仕事だけではなくて、人生的なことも勉強出来るということですね！
今日は3人の生の声を聞けて私も勉強になりました！
小出製作所ではこのような機会を今後も設けていきたいと思います。ここまで読んで下さった皆さんと、またお目にかかれたら幸いです。
もし小出製作所のお仕事に興味を持ってくださったなら、下記よりご連絡ください。 工場見学だけでもしてみませんか！
