こんにちは。小出製作所です。
弊社採用情報サイトをお訪ねくださってありがとうございます。

小出製作所は茨城県つくば市で、梱包一筋に70年続いている会社です。
小出製作所では業務拡大に伴い、共に働けるお仲間を募集しております。
工場見学など随時受け付けておりますので、下記エントリーフォームからお申し込みください!

さてこのページでは、人気シリーズ「小出製作所は家族を大切にする会社です。」編をお届けします。
お仕事探しの合間に、よかったら読んでいただけると嬉しいです。

ワークライフバランスの満足度は年々高まってきている。

「ワークライフバランス」と言う言葉をよく聞くようになりましたね。
文字通り、「仕事」と「プライベート」のバランスですね。

「仕事」だけではなく、「家族との時間」や「趣味の時間」「地域との関わり」など人それぞれに、自分が大切だと感じていることとの両立を重んじる人が増えてきたということでしょう。

ただ、増えてきたとはいえ…
満足している人は3割ちょっとですね。(ちょっと寂しい。)

下の表をご覧ください。


『エン派遣』による「ワークライフバランス」についてアンケート調査より

もう一つ興味深いのは、雇用形態で見ると、「正社員」の満足感が一番低いということです。下の表をみてください。

正社員であると、会社からの縛りも増えるということなのでしょうか…。

たとえ本人がワークライフバランスを大切にしたいと考えても、会社側がそのような考え方を重視するかどうか、「会社の価値観」も大きく影響すると考えられそうです。

『エン派遣』による「ワークライフバランス」についてアンケート調査より

ワークライフバランスのメリット

ちなみにですが、ワークライフバランスは企業側にとってもメリットがあります。

●従業員さんが定着してくれる。
●従業員さんのモチベーションアップ。
●従業員さんの心身の健康。
●労働生産性の向上。
●仕事以外の体験から得られるスキルや人脈への期待。

言うまでもないとも思いますが、従業員さん側のメリットも再確認しておきましょう。

●家族の時間が取れる。(育児や介護にも関われる。)
●趣味などの私生活の充実。
●休息の時間、リフレッシュ、心身の健康。
●自己実現、新しいことへのチャレンジ。

双方にとってメリットがあると言えそうですね。

一つ確認しておきたいことは、ワークライフバランスを大切にしているから、「仕事はほどほどに、手を抜いて良い」ということはありません。

本当の意味での『ワークライフバランス』とは、

仕事では生産性を上げ、プライベートはより充実させていく!

ことなのかもしれませんね。

小出製作所は家族を大切にする会社です。

もしあなたがワークライフバランスを大切にしたいのであれば、会社選びも重要です。
小出製作所もぜひ候補の一つにあげていただければ嬉しいです。

では、恒例の先輩社員の声をお届けします。

お互いにフォローし合い、家族を大切にするという社風について

つくば第三事業所 清水さん

私が小出製作所に入社するのは、実は二回目のことになります。

一度、退職し他社で働いた後、次の就職先を探していたとき、当時一緒に働いていた同僚から、「小出製作所の更なる発展への地盤固めに協力して欲しい」という熱烈なオファーを受け、再度小出製作所へ入社することを決めました。

二回目の入社となった私ですが、メンバーは明るく、お互いにフォローし合い、家族を大切にするという社風は当時から変わりません。子どもが産まれ、育休を取得することになったときや、自身の怪我などで長期の離脱をすることになったとき、他事業所から応援に来てくれたときには本当に助けられました。
このような個人の事情に口出しせず、受け入れてくれる、また、相談や言いづらさがなく、コミュニケーションを取れるという環境に働きやすさを感じています。

また、当時から変化したこともあります。
『明るくにぎやかだが、やるときにはやる』という雰囲気は昔から変わりませんが、今は仕事の『結果』をより強く意識するようになっていると感じます。
設備が整い、釘の手打ち作業から、エアガンの使用へと移行したときや、メンバーに欠員が出たときなど、1日の作業数、売り上げの変化などをメンバー達と常に話し合っています。

会社全体として過去に例を見ない繁忙期を迎えている中、私が所属するつくば第三事業所では、メンバーの体調管理、欠員が出たときの体制作り、若手への世代交代など様々な課題があります。そのような中、目標を意識し、クリアしていくときに、会社へ貢献できていると実感することができます。

チーム全体でお互いに支えあい、目標を達成することで、やりがいを感じたいという方は、ぜひ小出製作所への入社をお待ちしております。

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